為切實(shí)做好節(jié)后民生保障工作，及時(shí)了解村民生產(chǎn)生活難題，近期，南昌三建集團(tuán)有限公司駐紅源村工作隊(duì)深入村民家中、田間地頭，重點(diǎn)聚焦返崗就業(yè)、務(wù)工保障等急難愁盼問題，面對(duì)面聽訴求、實(shí)打?qū)嵜?shí)情。

走訪中，工作隊(duì)得知村民李某的困境：其在外務(wù)工期間突發(fā)重度中暑，經(jīng)治療仍遺留神經(jīng)系統(tǒng)功能障礙，無法繼續(xù)從事原崗位工作，被企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同。更令人揪心的是，由于事發(fā)時(shí)未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，已超法定時(shí)限，且缺乏完整診療記錄與用工憑證，李某應(yīng)享的工傷保險(xiǎn)待遇長期懸而未決，家庭收入大幅銳減，維權(quán)之路陷入僵局。

群眾利益無小事，法治護(hù)航解民憂。面對(duì)這起典型“程序性維權(quán)難”案例，駐村第一書記黃文奇充分發(fā)揮自身法律職業(yè)資格專業(yè)優(yōu)勢(shì)，第一時(shí)間向村黨組織專題匯報(bào)情況，迅速組建“法治幫扶小組”，全力為李某破解維權(quán)困境。幫扶小組逐一梳理事件時(shí)間線，耐心指導(dǎo)李某補(bǔ)充相關(guān)材料、固定證據(jù)鏈、精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，量身制定“分步推進(jìn)、剛?cè)岵?jì)”的專屬維權(quán)方案。

為推動(dòng)問題高效解決，工作隊(duì)主動(dòng)對(duì)接涉事企業(yè)，一方面擺事實(shí)、講法律，清晰闡明用人單位的法定義務(wù)與違法風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)正視自身責(zé)任；另一方面換位思考，充分兼顧企業(yè)實(shí)際經(jīng)營困難，積極搭建溝通橋梁，推動(dòng)雙方在尊重事實(shí)、依法依規(guī)的基礎(chǔ)上開展多輪協(xié)商。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過工作隊(duì)持續(xù)的依法協(xié)調(diào)、耐心釋法說理，近日，雙方達(dá)成一致協(xié)議：企業(yè)主動(dòng)履行責(zé)任，一次性向李某支付醫(yī)療補(bǔ)助、誤工補(bǔ)償及人文關(guān)懷金共計(jì)3萬元，同時(shí)協(xié)助李某完成后續(xù)康復(fù)支持對(duì)接，切實(shí)解決了李某的燃眉之急，讓法治的溫度直抵人心。

此次維權(quán)幫扶，不僅成功化解了村民的個(gè)體難題，更成為紅源村深化“法治駐村”實(shí)踐的生動(dòng)縮影。下一步，駐村工作隊(duì)將以此次事件為契機(jī)，聯(lián)合村“兩委”建立務(wù)工權(quán)益動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，常態(tài)化開展“法律明白人”微課堂，普及務(wù)工維權(quán)、工傷保險(xiǎn)等法律知識(shí)，推動(dòng)權(quán)益保障從“事后救濟(jì)”向“事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后托底”全鏈條延伸，讓法治之光照亮鄉(xiāng)村振興路，真正讓村民感受到法治的溫度可感、可及、可持續(xù)。